SSK ve Emekli Sandığı aylıklarına tırpan geliyor

Sosyal Güvenlik Reformu ile emekli aylığı hesaplamasındaki yüzde 65 ve 75`lik oranlar yüzde 54.5`e eşitlenecek.

Böylece emeklinin eline daha az para geçecek sigortalılar arasında, emeklilik şartlarından aylık bağlama oranlarına kadar bir çok konudaki farklılıkların ortadan kaldırılmasına ilişkin Sosyal Güvenlik Reformu`nun görüşülmesine Meclis`te başlandı. Her bölüm bir maddeymiş gibi kabul edilerek görüşüleceğinden, taşarının bu hafta yasalaşması söz konusu. Peki yeni sistemde neler olacak?

Emeklilik yaşı artırılıyor
Yeni kanuna göre emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9 bin gün prim ödemiş olma şartı aranacak. Halen kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanan emeklilik yaşı 2036`ya kadar değişmeyecek 8 Eylül 1999`dan sonra ilk defa sigortalı olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşını bitirdiklerinde emekli olabilecek. Bu tarihten önce sigortalı olanlar hak kazandıkları kademeli emeklilik hükümlerine göre daha önce emekli olabilecek. Emeklilik 2036`dan itibaren kademeli olarak 2 yılda 1 yaş artırılarak, kadın ve erkek için 2048`den itibaren 65 yaşında eşitlenecek

Prim 9 bin güne çıkıyor
İlk defa l Ocak 2007`den itibaren sigortalı olacaklarda emeklilik için 9 bin prim ödeme günü aranacak. Prim ödeme gün sayısı Emekli Sandığı ve Bağ-Kur`da 9 bin gün olmasına karşın, SSK`da 7 bin gün olarak uygulanıyor. SSK`lılar için 9 bin güne, 20 yılda kademeli olarak geçilecek. 9 bin günlük prim ödeme gün sayısı, ilk defa 2007`de sigortalı olacaklar için 7 bin 100 gün olacak. 2008`den itibaren buna her yıl 100 gün eklenecek.

Aylık oranı eşitlenecek
Aylık bağlama oranı her yıl için, halen SSK ve Bağ-Kur`da ortalama 2.6; Emekli Sandığı`nda ise yüzde 3 civarında uygulanıyor. Yeni düzenlemeye göre aylık bağlama oranı, 2015 sonuna kadar yüzde 2.5 olarak uygulanacak. Emekliliğe hak kazanacakların emekli aylıkları da mevcut sisteme göre daha düşük olacak. Mevcut düzenlemede 9 bin gün prim ödeyen SSK ve Bağ-Kur sigortalısına, emekli aylığı hesaplamasına esas ortalama yıllık kazananın yüzde 65`i, Emekli Sandığı`nda ise yüzde 75`i oranında emekli aylığı bağlanırken, ilk defa l Ocak 2007`de sigortalı olacaklara yüzde 54.5 oranında aylık bağlanacak.

benzer konular

İşsizlerin ve ev hanımlarının emekli olması kolaylaşıyor

YENİ sosyal güvenlik sisteminin yürürlüğe girmesi ile birlikte, çalışmadan emekli olmak kolaylaşacak. Mevcut sistemde; SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalısı olarak, çalışmadan emekli olabilmenin belli koşulları vardı.

Kim, ne zaman ve nasıl emekli olacak?

SSK ve Emekli Sandığı aylıklarına tırpan geliyor Sosyal Güvenlik Reformu ile emekli aylığı hesaplamasındaki yüzde 65 ve 75`lik oranlar yüzde 54.5`e eşitlenecek. Böylece emeklinin eline daha az para geçecek sigortalılar arasında, emeklilik şartlarından aylık bağlama oranlarına kadar bir çok konudaki farklılıkların ortadan kaldırılmasına ilişkin Sosyal Güvenlik Reformu`nun görüşülmesine Meclis`te başlandı. Her bölüm bir maddeymiş gibi […]

Dolarla emekliliğe son

ANKARA- TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşmeleri devam eden Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Tasarısı’na eklenen bir madde ile, gurbetçiler yurt dışında çalıştıkları süre zarfında borçlarını YTL üzerinden ödeyerek emekli olabilecek. Getirilen değişiklikle, gurbetçilerin borçlanmaları için her bir gün için halen ödenmesi gereken 3.5 dolar uygulamasından vazgeçiliyor ve bunun yerine yeni bir hesaplama yöntemi getiriliyor.

İşletme Emekli Aylığı ve / veya ek Emeklilik Aylığından yararlanma

Özellikle büyük ölçekli firmalarda “İşletme Emekli Sandıkları” (Betriebliche Altersversorgungskasse) ve/veya kamuya ait işletmelerde de “Ek Emeklilik Sandıkları (Zusatzversorgungskasse) kurulmuştur. Bu sandıklar, işçinin hiçbir katkısı olmaksızın sadece işverenin yaptığı ödemelere bağlı olarak, Alman Zorunlu Emeklilik Sigortası’ndan bağlanan emekli/dul-yetim aylığından ayrı olarak az miktarda da olsa bir işletme emekli/dul-yetim aylığı veya tazminat öderler. Almanya’daki büyük ve orta ölçekli firmaların % 70’ine yakınında işletme/ek emekli aylığı ödemesi bulunmaktadır.